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省屬企業黨委組織部長隊伍建設座談會召開
發布時間:2020-05-18   來源:干部四處   點擊    字號:[ ]
  5月18日,省屬企業黨委組織部長隊伍建設座談會在南京召開。省委常委、組織部部長郭文奇出席會議并講話,對進一步加強省屬企業組織部長隊伍建設作出部署,要求打造對黨忠誠、公道正派、業務過硬、清正廉潔,適應新時代要求和事業發展需要的企業組織部長隊伍,為推動省屬企業高質量發展走在前列提供組織保障。
  郭文奇指出,省屬企業組織部長處在企業領導班子和干部隊伍建設第一線,是黨委選賢任能、廣納英才的重要參謀助手。要準確把握組織部長崗位的重要性、工作的特殊性、責任的緊迫性,對企業組織部長隊伍給予更多關注和支持,大力加強組織部長隊伍建設,推動企業組織部長找準職能定位、提升能力水平,為打造高素質專業化國企領導人員隊伍、推進企業改革發展作出更大貢獻。
  郭文奇強調,加強企業組織部長隊伍建設是一項系統工程,要從“選、育、管、用”等方面精準施策。要在“選優”上下功夫,堅持好中選優、優中選強,嚴格把好政治素質關、動議推薦關、任前考察關、任職決定關,把素質優、能力強、作風硬的干部選配到企業組織部長崗位上來。要在“育強”上下功夫,把思想理論武裝作為根本,把組工文化教育作為關鍵,把組工業務培訓作為重點,精準化開展思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練。要在“管住”上下功夫,及時了解組織部長履職表現,加強日常管理監督,經常性開展談心談話,把嚴管厚愛落到實處。要在“用好”上下功夫,把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺,優化組織部門機構設置,配齊配強工作力量,注意保護堅持原則、敢抓敢管的組織部長,著力營造良好履職氛圍。
  郭文奇要求,企業組織部長要圍繞主責主業,認真履職盡責。要抓選配強隊伍,深入運用“五突出五強化”機制,把好干部用當其位、用在其時、用盡其才,釋放干部選配的最大效應。要抓儲備謀長遠,充分發揮國有企業平臺優勢、機制優勢,加大干部交流鍛煉力度,敢于打破隱性臺階提拔使用,統籌用好各年齡段干部。要抓人才增活力,著眼于“引得進、留得住、用得好”,聚天下英才而用之,著力培養具有國際視野、戰略思維的復合型人才。要抓激勵促擔當,落實省委“三項機制”要求,樹立有為有位的用人導向,落實關心關愛的具體措施,堅決克服形式主義、官僚主義,把廣大干部職工的注意力、興奮點引導到國企改革發展各項事業上來。
  郭文奇強調,企業組織部長崗位關鍵、責任重大,要在講政治上有更高站位、重公道上有更強自覺、業務精上有更高要求、作風好上有更嚴標準,帶頭樹立組工干部的良好形象。
  省委組織部副部長鄭躍奇主持會議。省國資委有關負責同志,各省屬企業黨委書記、董事長,分管負責同志,黨委組織部部長參加會議。