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鎮江:惠企“組合拳”創新人才服務
發布時間:2020-05-15   來源:中國組織人事報   點擊    字號:[ ]
  近期,江蘇鎮江市搶抓疫情向好轉機,積極創新人才服務機制,推出“上云、下沉、協同”組合拳,持續送人才、送政策、送資金進企業,推進涉企服務長效化、常態化、精細化。
  服務上云,從“面對面”到“屏對屏”。整合發布2020年鎮江人才政策申報導覽,明確申報時間和責任部門,創新實施云端申報、云端審核、云端簽約,推動項目申報“最多跑一次”。開展2020年人才云招聘活動,組織畢業生“云求職”、企業“云宣講”、機構“云洽談”,發布崗位信息5.9萬條,組織在線求職8.3萬人次,達成意向10264人。實施銀企對接“云授信”,發揮綜合金融服務平臺作用,疫情以來緊急上線金融產品65項,收集資金需求25.22億元,線上授信23.28億元。
  力量下沉,從“垂直化”到“扁平化”。制定出臺《鎮江市企業人才工作服務站建設實施辦法(試行)》,分3年在全市動態建立300家左右服務站,配備人才服務專員,配合做好政策宣傳、項目申報、技能培訓、人才競賽等工作,推動全市人才工作力量下沉至企業一線。改變層層部署、層層落實的垂直化工作模式,建立人才服務專員聯絡平臺,市級層面直接推送各類人才政策、項目解讀等,實時在線答疑解惑,減少中間環節,實現人才工作扁平化管理。

  部門協同,從“背靠背”到“手牽手”。改變人才服務“各自為政”現象,主動對接鄉村振興、產業強市等重大戰略,探索建立協同服務機制,協調各部門整合資源、集成政策,出臺農業人才隊伍建設意見、“雙招雙引”實施辦法,為產業轉型升級破障清路。整合醫衛、人社、財政等部門政策,制定醫學領域人才引育辦法,服務保障抗疫一線人員。針對人才政策分散在不同部門的現狀,聯合工信、人社、金融等部門開展“云上行動、三送進企”系列活動,匯編多部門疫情期間出臺的37條惠企政策及“英才名匠”“企業網絡大學”等9大類培訓課程,通過全市“一門幫辦”網絡服務平臺、企業郵箱等多種方式發放給駐鎮企業。

  (鎮組軒)